湖北人社部专项能力证书--心理健康指导|康复理疗|BIM模型创建

专项职业能力考核是对劳动者单一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发专项职业能力证书的技能鉴定活动。具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核，专项职业能力证书不划分等级。

一、什么是专项职业能力？

专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。

二、什么是专项职业能力考核？

专项职业能力考核是在职业技能鉴定工作中，针对农村转移劳动力和城镇下岗失业人员职业能力比较单一而开发的一项考核鉴定。

三、适用范围

专项职业能力适用于就业需求量大的就业岗位。对目前部分没有职业名称和职业标准且用工需求量大的职业工种纳入专项职业能力考核试点范围。

四、专项能力证书有用吗？

（1）作为职业资格证书制度的补充，国家专门为农村转移就业人员和下岗失业人员设立《专项职业能力证书》考核。该项考核要求所掌握的职业技能比较单一，考核方式一般采用实际操作的方式。对技术复杂性较强，安全要求较高，影响消费者安全与健康的专项能力，考核内容中还包含相关法律法规，安全操作和卫生知识。劳动者在短期内难以取得国家职业资格证书的，可参加专项职业能力考核，解决职业能力评价问题，提高其就业能力。

     专项职业能力考核由职业技能鉴定机构依据国家颁布的考核规范，对劳动者某一专项职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统一的专项职业能力证书。该证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。获得《专项职业能力证书》的人员，今后申报相同职业（工种）的职业技能鉴定时，可免试该技能单项操作的内容。

（2）从增加就业砝码来看这个问题，答案肯定是有用的，证书作为自身知识和技能的一个证明，拥有了专项能力证书，表明你在相关专业和技术上经过了考试认证，所以从增加就业资本来看，专项能力证书肯定是有用的，一般企业录用人才，都会通过应聘者所持有的证书来了解求职者所掌握的知识和能力。而国家政策《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》 中也明确指出了要注重培养应用人才，严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书、专项证书的人员中优先录用。

（3）从政策支持角度来看这个问题，答案同样是一目了然的，专项能力证书有用吗，你说我说都不算，要看政府政策怎么说，要看官方文件怎么说，这样才能更让大家信服，关于专项能力证书的效用，早在人力资源和社会保障部开展这个项目之初，就有了明确的政策和文件说明，原文如下：

      “专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。其中，高技能人才的专项职业能力证书表明了证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平，是国家职业资格证书的重要组成部分，该证书全国通用。”

人社部专项能力证书，省人社部官网查询，含金量高，全国通用。

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考培项目：

① .  心理健康指导  ：  继人社部职业资格“心理健康咨询师”取消之后，目前最为权威的心理咨询师证书。

② .  康复理疗        ：  康复中心、足疗足浴、按摩店等必备质检证书。

③ .  BIM模型创建  ： BIM模型创建专项能力证书， 是目前唯一由人社部门发证，并等同于国家职业资格证书的证书。

【证书样本】